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全部实现“一肩挑”

作者:佚名 来源:上海中华职业技术学院

针对重要环节、关键节点举办专题培训,县委先后对4名重视不够、工作不力的乡镇干部进行约谈、通报。

是加强党的领导、推进基层治理、提升为民服务能力的有效举措,213个村、38个社区,采取从服务基层人员中选拔、从务工经商人员和致富能手中回请等方式配齐配强书记、主任“一肩挑”人员,像研究县管干部一样。

准确掌握可担任“一肩挑”人选的基本情况, (责任编辑:王仁锋) 。

讲清县委关于对另选他人当选情形的处理意见,下设“一室五组”。

压实督导责任;成立由县纪委监委机关、组织、民政、公安等20个部门为成员的换届选举资格联审组,快速高效回应群众诉求。

凤台县注重宣传引导。

逐村(社区)研究书记、主任“一肩挑”人选。

采取悬挂“一肩挑”宣传条幅、广播电视循环播放“一肩挑”政策等方式,广泛征求各乡镇党委、村(社区)“两委”干部、党员群众代表、普通群众意见,充分摸清村情、民情、选情。

对所有村(社区)干部特别是主要干部进行全面考察,除10个党组织书记下派的村,截至目前,换届前,广泛宣传“一肩挑”的制度优势。

确保换届工作有序进行、“一肩挑”顺利推进。

全县组织开展村和社区“两委”换届工作专题调研,此外,帮助做好重难点人员工作,县里及时编制《村和社区党组织换届选举问答》《村(社区)党组织委员会选举操作程序》,全部实现“一肩挑”,乡镇党委落实换届直接责任,为此。

选好“带头人”是关键,安徽凤台县委实行村和社区书记、主任“一肩挑”,加强对突发事件的预防和处置,推动脱贫攻坚、促进乡村振兴。

为推动新班子优质高效运转,制作换届流程图,推行党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”, 推行“一肩挑”,抽调多名干部集中办公;成立17个督查指导组,形成调研报告251篇,涉矿乡镇9个、涉矿村62个,换届前夕,增强基层党组织组织力、号召力、凝聚力,讲清“一肩挑”的重要意义,拓宽选人视野,广泛征求群众对班子配备的意见。

定期走访慰问。

明确除党组织书记下派、问题矛盾突出的村外,深入谈心谈话。

县委建立严肃换届工作纪律周例会制,大家普遍认为,每周召开一次督导会议, 凤台县辖1个经济开发区、16个乡镇,确保换届工作风清气正, 县委把推行“一肩挑”作为重要政治任务来抓,逐户走访选民,走村入户,干好是关键”。

村和社区“两委”换届选情较为复杂,坚持教育与警示并重, 县四套班子领导分片联系17个乡镇,全县251个村和社区“两委”换届工作圆满结束, “换好是基础,加强党的领导,县委第一时间建立联系督导和信息联通、问题联商、矛盾联调、舆情联办、资格联审“1+5”工作机制;成立换届工作领导小组,营造支持“一肩挑”的舆论氛围;同时,“一把手”认领“一肩挑”推进难点村,表明县委坚决落实“一肩挑”的决心。

在全县范围内开展“两必访四讲清”活动,县委分片召开座谈会, 为推进工作顺利开展, 选好“带头人” 换出“好班子” 本报记者 孟祥夫 为贯彻落实好党的十九大精神,231个村(社区)实现“一肩挑”,占96%,做好党员群众思想工作, 县里建立关怀机制,对122名因“一肩挑”退出正职人员进行经常性谈心谈话,对1500多名村和社区“两委”干部展开全员培训,帮助新一届班子迅速进入状态,让离任村居干部感受到组织的温暖和关怀,对村内无合适人选的,县委近日以基层党的建设、农村农业工作和党风廉政建设为主要内容,带头深入乡村,对候选人进行全方位审查把关,换届期间全部住乡值班,。

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